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Maximiser la Visibilité de Votre Entreprise grâce à vos Profils LinkedIn

Vos employés sont bien plus que des salariés, ce sont les ambassadeurs internes de votre entreprise. Ils ont le pouvoir de valoriser votre marque employeur comme personne d’autre. Les internautes consultent votre profil LinkedIn et votre poste . Cependant, pour influencer positivement la réputation de votre entreprise dans son secteur, ils doivent être actifs et travailler sur leur profil LinkedIn.

Mais pourquoi est-il essentiel de gérer les profils collaborateurs sur LinkedIn, et comment procéder pour obtenir des résultats optimaux ? Nous vous expliquons tout.

L’Impact des Profils Collaborateurs LinkedIn sur Votre Marque

Vos employés sont la vitrine de votre entreprise, reflétant votre image de marque de manière authentique. Ils jouent un rôle clé dans la communication de votre entreprise. En fait, une étude d’Everyone Social révèle que vos collaborateurs ont sept fois plus de chances de convertir des leads en clients. Les clients potentiels sont naturellement plus enclins à s’intéresser aux contenus d’un employé plutôt qu’à ceux de l’entreprise elle-même, aussi honnête soit-elle.

Il est donc crucial d’expliquer à vos employés pourquoi la mise à jour de leurs profils LinkedIn est si importante. Voici quelques arguments à mettre en avant :

  • Étendre la portée de leurs contenus en soignant les mots-clés.
  • Créer de la viralité.
  • Obtenir des abonnés ciblés.
  • Développer leur clientèle.
  • Générer plus de chiffre d’affaires.

 

Encourager la mise à jour des profils collaborateurs LinkedIn ?

Reflets d’une image de marque, les salariés sont les mieux placés pour mettre en avant leur entreprise et jouent un rôle primordial en matière de communication ! Raison pour laquelle il est important de les impliquer, plutôt que de concentrer tout son travail sur la page LinkedIn de l’entreprise.

Selon une étude de Everyone social, vos collaborateurs ont 7 fois plus de chances de convertir des leads en clients. Cette étude met en évidence le fait qu’un potentiel client est naturellement plus enclin à s’intéresser aux contenus d’un salarié, plutôt qu’à celui d’une entreprise -aussi honnête soit-elle-.

De ce fait, n’hésitez pas à leur expliquer pourquoi la mise à jour des comptes linkedIn et profils collaborateurs est si importante, en mettant en avant les arguments suivants :

  • Étendre la portée de ses contenus
  • Créer de la viralité
  • Obtenir des abonnés ciblés
  • Développer sa clientèle
  • Générer plus de chiffres d’affaires

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Augmenter votre visibilité grace aux profils LinkedIn de ses collaborateurs ?

Toutes ces raisons devraient vous encourager à jeter un œil sur les profils collaborateurs LinkedIn. Sont-ils correctement optimisés ? Il faut personnaliser leur URL. Nous allons découvrir d’autres elements incontournable pour rendre plus visible l’entreprise.

 

Mettre à jour la section « Expérience »  sur LinkedIn

Pour tirer pleinement parti de la plateforme LinkedIn et renforcer la visibilité de votre entreprise, il est essentiel de consacrer une attention particulière à la section « Expérience » des profils de vos employés. Assurez-vous tout d’abord que chacun d’entre eux a correctement ajouté votre entreprise à cette section, en précisant les postes qu’ils occupent ou ont occupés au sein de votre organisation.

Cette étape revêt une importance capitale, car elle permet de relier chaque employé à la page de votre entreprise. Ainsi, chaque profil devient un point d’ancrage pour votre société, renforçant ainsi sa présence et sa visibilité sur LinkedIn.

Optimiser chaque Détail de l’Expérience Professionnelle

Pour maximiser l’impact de cette section, il est recommandé de consulter chaque profil avec soin. Examinez attentivement les descriptions des postes, les missions accomplies par secteur activité et les réalisations clés. Veillez à ce que ces éléments reflètent non seulement l’expérience professionnelle de l’employé, mais aussi les centres d’intérêt spécifiques et le secteur d’activité de votre entreprise.

Chaque poste mentionné dans cette section peut être une occasion de montrer les compétences et l’expertise de votre entreprise dans son domaine. En ajoutant des détails pertinents et en mettant en évidence les réalisations marquantes, vous renforcez la crédibilité de votre entreprise et suscitez l’intérêt des visiteurs du profil.

 

Utiliser des photos de profil LinkedIn professionnelles

Organisez ensuite de courtes séances photos collectives, afin de mettre à jour la photo de profil LinkedIn et la bannière de chacun ! L’idée consiste à se démarquer sur LinkedIn par rapport au autres membres et développer son professional branding avec des photos originales. Notez que ces dernières permettent de gagner 25 fois plus de visibilité qu’un profil n’en disposant pas.

 

Rédiger un profil percutant sur LinkedIn pour Maximiser Votre Visibilité

L’un des moyens les plus puissants d’améliorer la visibilité de votre entreprise sur LinkedIn consiste à optimiser les profils de vos collaborateurs. Un profil LinkedIn efficace ne se limite pas à une simple présence en ligne. C’est une stratégie réfléchie pour créer une image professionnelle convaincante et se démarquer dans le monde professionnel. Voici comment vous pouvez utiliser les profils de vos employés pour renforcer votre présence sur LinkedIn :

Optimisation de Profil LinkedIn :

Encouragez vos collaborateurs à optimiser leurs profils LinkedIn en utilisant des mots-clés pertinents, une photo de profil professionnelle et un résumé engageant.LinkedIn met à disposition une bannière standard pour chaque profil utilisateur. Pour personnaliser votre page au maximum et vous présenter en tant que professionnel, il est recommandé de choisir une bannière qui reflète votre identité. Cela aidera à améliorer leur classement dans les résultats de recherche LinkedIn si vous postuler pour un emploi.

  1. Conseils pour un Profil LinkedIn Efficace :Fournissez à vos employés des conseils précieux pour la création d’un profil LinkedIn efficace. Cela pourrait inclure des astuces pour rédiger un résumé percutant, mettre en valeur leurs compétences clés et créer une section « Expérience » complète. Indiquez les outils que vous maitrisez.
  2. LinkedIn Professionnel :Encouragez une approche professionnelle sur LinkedIn en mettant l’accent sur l’importance de maintenir des profils actualisés, en partageant des contenus pertinents et en interagissant avec d’autres professionnels de manière respectueuse.
  3. Comment se Démarquer sur LinkedIn :
  4. Montrez à vos collaborateurs comment se démarquer sur LinkedIn en publiant régulièrement du contenu de qualité, en participant à des groupes de discussion pertinents et en établissant des connexions stratégiques.
  5. Stratégie de Réseau sur LinkedIn :
  6. Aidez vos employés à élaborer une stratégie de réseau efficace sur LinkedIn. Cela implique de se connecter avec des professionnels de leur domaine, de participer à des discussions pertinentes et de construire des relations authentiques.
  7. Créer un Profil LinkedIn Attractif :
  8. Insistez sur l’importance de créer un profil LinkedIn qui attire l’attention. Cela peut inclure des conseils sur la personnalisation de l’URL de profil, l’ajout de médias enrichissants et la mise en valeur des réalisations professionnelles.
  9. LinkedIn pour le Développement de Carrière :
  10. Mettez en avant LinkedIn comme un outil puissant pour le développement de carrière. Expliquez comment les employés peuvent utiliser la plateforme pour rechercher des opportunités professionnelles, élargir leur réseau et rester au courant des tendances de leur industrie. LinkedIn permet de demander une recommandation auprès de relations de votre réseau : un membre, un supérieur, un client, un fournisseur. Cela permet de rassurer d’éventuels recruteurs ou clients.
  11. Détailler les formations et licences sur votre profil LinkedIn.Voici les points clés pour détailler les formations et licences sur votre profil LinkedIn :
    • Formation :
      • Ajoutez vos diplômes académiques avec l’institution et la période.
      • Mentionnez les distinctions.
    • Formations professionnelles :
      • Incluez vos certifications pertinentes avec l’organisme délivrant et la date.
    • Licences et accréditations :
      • Ajoutez les licences professionnelles nécessaires.
    • Détails :
      • Fournissez une brève description pour chaque élément.
      • Incluez des liens vers des preuves si possible.
    • Mise à jour :
      • Actualisez régulièrement votre profil LinkedIn avec de nouvelles certifications ou formations pour montrer votre engagement envers l’apprentissage continu.

En suivant ces conseils et en travaillant en étroite collaboration avec vos collaborateurs pour optimiser leurs profils LinkedIn, vous pouvez considérablement améliorer la visibilité de votre entreprise sur ce reseau social professionnel. Cela renforcera votre marque employeur, vous aidera à attirer un public ciblé et contribuera à la croissance de votre entreprise.

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